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百科· 人力资源 最多显示 80 条   条目共:
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劳动定额的基本形式有( ).人力资源
不属于企业劳动关系管理决策的是( )人力资源
总量性失业是指( )。人力资源
官僚制是由( )提出的。人力资源
新型薪酬结构的内容主要有( )人力资源
( )是养老金的支付形式人力资源
作为一名职工,我可以将自己描述为:适应力人力资源
信息的准确性的另一个含义是()。人力资源
招聘一般专业技术人员通常采取的()途径人力资源
()是绩效考核中比较简单易行的一种综合比较方法.人力资源
即便企业的战略设计错误或实施不力,一个公司通常还是能有不错的表现。正确吗…人力资源
战略管理是一个过程,而不是一个事件。正确吗?()人力资源
在一个新的竞争领域,能力可以通过对变化的反应而快速发展起来。正确吗?()人力资源
经验曲线是一条平滑的曲线,因此可以用来准确估算企业未来某一累计产量下的成…人力资源
任何一家公司都需要战略目标体系,也需要财务目标体系。正确吗?()人力资源
外包对大多数公司来讲是一种方便,因为,他们通常可以获得在主要业务和辅助业…人力资源
相互克制是指这样一种关系:两家或者两家以上的企业之间过度的竞争使得一到两…人力资源
()是一种最原始、最基本的需求调查工具之一,其优点在于培训者与培训对象亲…人力资源
当由咨询人员或其他的外部供应商来提供培训服务时,很重要的一点就是要考虑培…人力资源
为了填补财务总监的空缺,对财务人员进行素质测评,这属于()素质测评人力资源

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